حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية، مكافأة نهاية الخدمة الوظيفية هي تعويض مالي يكون من حق العامل بعد انتهاء مدة العمل حسب قانون العمل والدستور لكل دولة، وتتم حساب مكافأة نهاية العمل بعد انتهاء مدة العمل، سواء بالإستقالة أو بانتهاء مدة العقد أو بلوغ سن التعاقد، ويتم تحديد قيمة المكافأة من قبل مكتب العمل السعودي.
طرق استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص حسب قانون العمل السعودي
- طريقة الأجر: يتم تحديد مكافأة نهاية الخدمةعلى أساس آخر أجر حصل عليه العامل قبل انتهاء مدة العمل له، وهذه المكافأة تشمل الأجر الأساسي مضاف إليه بدل السكن وبدل المواصلات.
- طريقة المدة الزمنية: يتم تحديد المكافأة حسب المدة الزمنية التي قضاها العامل في العمل، ويتم حسابها بدءاً من تاريخ استلام العمل وحتى نهاية الخدمة، وتشمل هذه المدة الأجازات المرضية والسنوية والعطلات الرسمية والأجازات التي تكون بدون أجر، ومدة الاجازه لا تزيد عن 20 يوم على مدار السنة.
الحالات المستحقة لمكافأة نهاية الخدمة
يوجد حالات يستحق أصحابها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وهذه الحالات هي:
الاستقالة: يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة إذا تقدم باستقالته إلى صاحب العمل في الحالات التالية :
- إذا كانت مدة العمل أكثر من سنتين وأقل من خمس سنوات، يحصل العامل على ثلث المكافأة كاملة.
- إذا كانت مدة العمل أكثر من خمس سنوات وأقل من عشر سنوات، يحصل العامل على ثلثي المكافأة كاملة.
- إذا كانت مدة العمل عشر سنوات كاملة، يحصل على المكافأة كالمة.
- إذا كانت الاستقالة بسبب الزاواج أو الانجاب، يحصل العامل على المكافأة كاملة، بشرط انهاء العقد بعد الطرفين في مدة أقصاها ستة أشهر من تاريخ الزواج، وثلاثة أشهر من تاريخ الانجاب.
انتهاء عقد العمل: يتم حساب المكافأة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، وهناك بعض الحالات التي يتم انهاء العقد بناءاً عليها وهذ الحالات هي:
- انتهاء المدة المبرمة في العقد، ولم يتم تجديده.
- اتفاق طرفي العقد على انهاءه، ويجب أن تكون موافقتهما كتابية.
- إذا رغب أحد الطرفين انهاء العقد مع الطرف الآخر.
- وصول العامل إذا كان رجلاً إلى سن الستين، وإذا كانت إمرأة سن الخمسة وخمسون عاماً.
- إذا ترك العامل العمل بأسباب خارجة عن إرادته.
- إذا توفي العامل أو أصيب بالعجز، ويتم إثبات ذلك بشهادة طبية من الجهات المختصة.
حالات لا تستحق الحصول على مكافـأة نهاية الخدمة
- قيام العامل بالإعتداء على صاحب العمل.
- عدم التزام العامل بإنجاو المهام المسنودة إليه والتي اشتمل عليها العقد.
- عدم التزام العامل بالتعليمات المعلن عنها من قبل المؤسسة.
- إذا كان العامل يتصف بسوء السلوك، والافعال المخالفة للشرف والأمانة.
- إذا تسبب في خسارة مادية لصاحب العمل عن قصد.
- إذا قام بالتزوير في الأوراق لحصوله على العمل.
- انقطاع العامل عن العمل لأكثر من 20 يوم على مدار العام.
- استغلال منصبه في العمل، للحصول على مكاسب مالية شخصية بطريقة غير مشروعة.
- الافصاح عن الأسرار التي تتعلق بالعمل.
- إذا قام العامل بتقديم استقالته قبل مرور سنتين من إبرام العقد.
اقرأ أيضًا: تعريف بالراتب وزارة الصحة
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة الكترونياً
يمكن حساب مكافأة نهاية العمل الكترونياً من خلال الموقع الرسمي التابع لوزارة العمل السعودية من خلال الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الالكتروني التابع لوزارة العمل من خلال الرابط التالي “من هنا“
- الضغط على أيقونة الخدمات.
- اختيار حاسبة نهاية الخدمة.
- سوف تظهر صفحة بها العديد من البيانات المطلوب كتابتها وهذه البيانات هي: ( نوع العقد، سبب انتهاء العلاقة العمالية، الراتب، مدة الخدم بالسنوات، عدد الأشهر، عدد الايام).
- بعد الانتهاء من كتابة البيانات يتم الضغط على ايقونة يساوي.
- سوف تظهر قيمة المكافأة التي يستحق العامل الحصول عليها.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين
أصدرت المملكة العربية السعودية قراراً بأحقية العمال المنزليين في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وتكون قيمتها راتب شهر كامل إذا قضى العامل مدة تزيد عن 4 سنوات في خدمة صاحب المنزل.
احتساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة لسنوات التدريس الأكثر من 10 سنة وأقل من 16 على النحو التالي:
- المعلم والمعلم المساعد يتقاضى 800 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم الممارس يتقاضى 900 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم المتقدم يتقاضى 1000 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم الخبير يتقاضى 1100 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة لسنوات التدريس الأكثر من 16 سنة وأقل من 21 على النحو التالي:
- المعلم والمعلم المساعد يتقاضى1100 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم الممارس يتقاضى 1200 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم المتقدم يتقاضى 1300 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم الخبير يتقاضى 1500 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة لسنوات التدريس الأكثر من 21 سنة وأقل من 26على النحو التالي:
- المعلم والمعلم المساعد يتقاضى1500 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم الممارس يتقاضى 1600 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم المتقدم يتقاضى 1700 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم الخبير يتقاضى 2000 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة لسنوات التدريس الأكثر من 26 سنة وأقل من 31على النحو التالي:
- المعلم والمعلم المساعد يتقاضى2000 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم الممارس يتقاضى 2100 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم المتقدم يتقاضى 2200 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم الخبير يتقاضى 2500 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
- المعلم الذي قضى أكثر من 31 عام في التدريس يتقاضى 3000 ريال سعودي عن كل عام دراسي.
اقرأ أيضًا:
