دارت التساؤلات حول موانع الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية، لذا فلقد نَظمّ قانون العمل بخصوص موانع الخروج النهائي من الأراضي السعودية، إضافةً إلى الحالات التي يتمّ فيها إنهاء العلاقات التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، أو عن طريق فسخ العقد لمخالفة القواعد المنصوص عليها والشروط الواجب اتباعه، كما يجوز طرد وفصل العامل نهائي من العمل وترحيله من المملكة العربية السعودية حتى لا تتثنَ له العودة مرة أُخرى، وفي بعض الحالات يَتمكن من الرجوع للملكة؛ ولكن إذا عثر على فرصة عمل أُخرى.
موانع الخروج النهائي
موانع الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية تتمثل في اختراق اللوائح والقواعد والقوانين من قِبل العاملين، أو حدث أمر ما أدى إلى فسخ العقد، فتتمثل موانع الخروج النهائي في الآتي:
- إذا ثبت على العامل أية مخالفات مرورية ولم يتم سدادها.
- إذا لم يتم توثيق الوثائق من أحد المكاتب المعتمدة بالسعودية.
- إذا ارتكب العامل أعمال مخالفة للقوانين واللوائح السعودية.
- كما لا يُمكن للعامل من الخروج نهائيًا إلا بموافقة الكفيل.
- في حال انتهاء صلاحية جواز السفر للوافد، وأن تكون إقامة العامل غير سارية أي منتهية أيضًا.
قانون مكتب العمل بخصوص الخروج النهائي
قُصِدَ بالخروج النهائي ذاك الإجراء الذي يقوم به العامل في المملكة العربية السعودية بالقطاعي العام والخاص وكل ذلك من أجل العودة إلى بلاده بعد انتهاء مدّة العقد الخاصة به في المملكة، ومن أجل الخروج النهائي لابد أن يحصل المُقيم على تأشيرة الخروج النهائي التي تمنحه إمكانية الخروج من المملكة، وبعد اتخاذ تلك الإجراءات تعني أنّ العامل لن يعمل بالمملكة السعودية بعد اتخاذه قرار الخروج النهائي والعودة إلى موطنه مما يترتب على ذلك انتهاء رخصة العمل الخاصة به، ومما ينوه إليه أيضًا أن الخروج النهائي من المملكة لا تعني عدم العودة النهائية لأراضي المملكة في حال حصول العامل على عقد عمل جديد سواء أكان على كفالة نفس الكفيل أو بضمان غيره، أمّا في حال الخروج النهائي للعامل من المملكة السعودية بشكل غير قانوني أو الخروج النهائي كعقوبة على مخالفة قد ارتكبها خلال مُدّة إقامته بالمملكة، أو مخالفته لنظام وقوانين المملكة واللوائح الموضوعة؛ ويترتب على ذلك عدم عودة العامل على أي حال إلى أراضي المملكة أو بعقد جديد لا ربما لعدد محدد من السنوات أو الخروج النهائي.
تتلخص القوانين التي تتحكم في عملية الخروج النهائي من المملكة، وسير العمل الجيد على أكمل وجه ذاك الذي يحافظ على حقوق كافة الأطراف، وتتلخص هذه القوانين في النقاط التالية:
- يُتاح للموظف بعد إصدار تأشيرة الخروج النهائي البقاء في المملكة العربية لمدة أقصاها شهرين.
- إذا خالف الموظف الموعد النهائي أعلاه، فسوف يدفع غرامة قدرها 1000 دولار.
- يمكن للموظف العودة للعمل، إذا سُمح له بدخول البلاد والعمل.
- من الأهمية بمكان التأكد من أنّ موظف المؤسسة التي عمل بها ليس لديه أية مشاكل ومخالفات القانونية.
- إذا نشبت مشكلة أو خلاف بين الموظف وصاحب العمل، فلا يتمكن من التقدم للحصول على تأشيرة جديدة إلا بعد ثلاث سنوات.
اقرأ ايضًا: قانون الخروج النهائي من السعودية
حقوق العمال عند الخروج النهائي
هناك عِدة أمور يجب أن تكون على إلمام بها قبل أن تغادر مقرّ العمل والعودة إلى الديار، وتتمثل في النقاط الآتية:
- يُتاح للموظف أن ينتقل إلى مكان عمل آخر بعد انتهاء مدة عمله أو قبل انتهاء المدّة المحددة؛ إذا تقدم إخطارًا أو إشعارًا قبل 90 يومًا على الأقل.
- يقوم صاحب العمل بدفع أجر انتهاء الخدمة كاملةً قبل ترك العامل أو الموظف لوظيفته، بغض الطرف عمّا كان هناك وقت محدد في العقد أم لا.
- كما يدفع صاحب العمل كافة الاشتراكات المالية للموظف والعامل قبل ترك العمل.
شروط الحصول على الخروج النهائي في السعودية
حتى يُتاح للمقيم بالمملكة العربية السعودية من الحصول على تأشيرة الخروج النهائي، وحتى يتمكن من العودة إلى وطنه يجب عليه أن يكون مستوفيًا لعِدة شروط تتمثل في الآتي:
- أن لا يوجد هناك أية اتهامات أو مخالفات قانونية في إحدى القضايا المطروحة أمام القضاء السعودي ضد المقيم.
- كما يشترط ألا يكون هناك أية بلاغات هروب مقدمة ضد المقيم.
- كما يتطلب تسديد كافة المخالفات المرورية المسجلة على المقيم.
- كما يشترط أن تكون الإقامة الخاصة بالمقيم سارية، وأن تكون صلاحيتها في المجمل الأعم ستين يومًا على الأقل، أمّا في حال انتهاء الإقامة فينبغي على المقيم أن يجددها قبل تقديم طلب الحصول على تأشيرة الخروج النهائي من المملكة.
- كما يشترط موافقة صاحب العمل على الخروج النهائي “وهذا الشرط فيه نظرة إذ كان مقرر إلغاؤه”.
- يستدعى أن يكون جواز السفر الخاص بالمقيم غير منتهي الصلاحية.
- يتطلب تقديم جواز السفر حتى تحصل على تأشيرة الخروج.
- إذا بلغ الشخص الخامسة عشر من عمره وأراد أن يحصل على تأشيرة الخروج النهائية؛ فلا بدّ من وجود بصمة إصبع لهذا الشخص.
اقرأ أيضًا:
إلغــاء تأشيـرة الخروج النهائي
يتمكن العامل من إلغاء تأشيرة الخروج خاصته، كما يستطيع أيضًا إلغاء التأشيرة إلكترونيًا على موقعي مقيم أو أبشر، فقد أعلنت مديرية الجوازات عن طريق حسابها الرسمي على توتير بأنه يُتاح للمقيم أن يقدم طلب بإلغاء تأشيرة الخروج النهائي بعدما يتحقق من استكمال الضوابط الكاملة، ويتم تقديم الطلب عن طريق منصة أبشر الإلكترونية فتتلخص في النقاط التالي:
- الدخول على منصة أبشر الإلكترونية.
- انقر على أبشر أفراد.
- أدخل اسم المستخدم.
- ثُمّ اكتب كلمة المرور.
- انقر على تسجيل الدخول.
- اختر خدماتي.
- انقر على “جوازات”.
- الدخول على خدمة التأشيرات.
- اختر إلغاء تأشيرة الخروج النهائي.
- تأكيد من الطلب.
- تحميل نموذج طلب إلغاء التأشيرة.
- عبء بيانات الطلب.
- اطبع النموذج واحصل على توقيع صاحب العمل.
- تَوجه للغُرفة التجارية حتى توثق النموذج.
- قدّم الطلب إلى مكتب العمل، ومن ثَمّ يجب أن يراعى تقديم الطلب بواسطة صاحب العمل أو نائبه.
اقرأ أيضًا:
وإلى هنا نصل لختام موضوعنا الّذي دار حول موانع الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية، ومن ثَمّ فقد عرضنا موانع الخروج تليها قانون العمل بالمملكة العربية السعودية؛ الذي يضمن حقوق العُمال وإيفاء ما عليهم من حقوق للدولة، وكذا أوضحنا حقوق العُمال عند الخروج النهائي، وتعرضنا لشروط الحصول على الخروج النهائي أيضًا، وأخيرًا إلغاء تأشيرة الخروج النهائي على أن نكون قد أحطنا بالمقال المعلومات الكافية والشافية لتساؤلاتكم واستفساراتكم.
اقرا أيضًا: قرار وزارة العمل السعودية الجديد
